ประกันกลุ่ม

ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน คือ ประกันสุขภาพที่บริษัทหรือองค์กรจัดให้กับพนักงาน โดยเป็นแผนประกันที่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลในกรณีต่างๆ เช่น การเจ็บป่วย การผ่าตัด หรือการรักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นจากอุบัติเหตุ หรือโรคต่างๆ สำหรับพนักงานในองค์กรนั้นๆ ซึ่งมักจะมีการสมัครเป็นกลุ่ม และบริษัทจะเป็นผู้ชำระเบี้ยประกันทั้งหมด หรือร่วมชำระในบางกรณี

ข้อดีของประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน

1. ค่าเบี้ยประกันถูกลง

เนื่องจากเป็นการสมัครแบบกลุ่ม บริษัทจะสามารถต่อรองค่าเบี้ยประกันให้กับพนักงานได้ในราคาที่ถูกลง โดยที่พนักงานไม่ต้องจ่ายเบี้ยในอัตราที่สูงเหมือนกับการซื้อประกันแบบรายบุคคล

2. ครอบคลุมการรักษาพยาบาล

พนักงานจะได้รับความคุ้มครองจากการรักษาพยาบาล ไม่ว่าจะเป็นการเข้ารักษาที่โรงพยาบาลหรือการรักษาในกรณีฉุกเฉิน เช่น การผ่าตัด หรือการรักษาจากโรคต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น

3. ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพดีขึ้น

เมื่อพนักงานมีการประกันสุขภาพที่ดี จะสามารถดูแลสุขภาพได้ดีกว่า ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล หากเจ็บป่วยขึ้นมา

4.สร้างความผูกพันระหว่างบริษัทกับพนักงาน

การมีประกันสุขภาพกลุ่มแสดงถึงความใส่ใจและห่วงใยพนักงาน ทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจและมีความพึงพอใจในการทำงานในองค์กรนั้นๆ

5. คุ้มครองครอบครัว

บางแผนประกันสุขภาพกลุ่มอาจครอบคลุมถึงสมาชิกในครอบครัวของพนักงานด้วย

ทำไมต้องทำประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน

การมีประกันสุขภาพกลุ่มช่วยลดความเสี่ยงทางการเงินจากการรักษาพยาบาลที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายที่สูงมาก รวมทั้งยังช่วยให้พนักงานสามารถ

รักษาสุขภาพได้ดีขึ้น ลดการลาป่วย และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับองค์กร.

สรุปคือ

การมีประกันสุขภาพกลุ่มจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับทั้งบริษัทและพนักงาน โดยช่วยให้พนักงานได้รับการดูแลสุขภาพที่ดีและบริษัทสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันได้

ประกัน Keyman Assurance

ประกันชีวิตสำหรับบุคคลสำคัญขององค์กร เช่น ผู้บริหารหรือพนักงานหลัก เพื่อคุ้มครองความเสียหายทางการเงินที่ธุรกิจอาจได้รับ หากบุคคลนั้นเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ

ข้อดี

• คุ้มครองธุรกิจ หากบุคคลสำคัญเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ ธุรกิจได้รับเงินชดเชยมาทดแทนความเสียหาย

• สร้างความมั่นใจให้คู่ค้านักลงทุน ว่าธุรกิจมีแผนบริหารความเสี่ยง

• ลดหย่อนภาษีได้บางส่วน (หากเข้าข่ายเป็นค่าใช้จ่ายเพื่อหากำไรของบริษัท)

• ใช้เป็นหลักประกันสินเชื่อ ได้ในบางกรณี

️ ข้อเสีย

• ค่าเบี้ยค่อนข้างสูง หากผู้เอาประกันมีอายุหรือความเสี่ยงมาก

• ไม่คุ้มครองธุรกิจทุกกรณี เช่น การลาออกของบุคคลสำคัญ

• สิทธิประโยชน์ภาษีมีเงื่อนไข ต้องจัดทำอย่างถูกต้องตามเกณฑ์สรรพากร

• เงินชดเชยตกแก่บริษัทเท่านั้น ทายาทของผู้เอาประกันไม่ได้รับ

เงื่อนไขทั่วไป

• ผู้เอาประกัน: บริษัท/องค์กร

• ผู้ถูกเอาประกัน: บุคคลสำคัญ (Key Person)

• ผู้รับผลประโยชน์: บริษัท/องค์กร

• ต้องมี หลักฐานยืนยันความสำคัญของบุคคลนั้นต่อธุรกิจ

• ระยะเวลาคุ้มครอง กำหนดตามอายุงานหรือช่วงเวลาที่องค์กรต้องพึ่งพาบุคคลนั้น